Sağlık ve Sosyal Hizmet Emekçileri Sendikası (SES) Hatay Şube Başkanı Kemal Yalçın, "Hükümet sözleşmeli personel çalıştırılmasına ilişkin düzenlemede ki değişiklikleri resmi gazetede yayınladı. AKP hükümetinin yerel seçim manevrası olarak yaptığı fakat tüm çalışanları kapsamayan ve KESK tarafından da eleştirilen düzenleme seçim gündemimin en altında kaldı." dedi.*
Yalçın; AKP'nin yürütülen mücadeleler sonucu bu düzenlemeyi yasal zemine taşımak zorunda kaldığını ve bunun örgütlü mücadelenin birer kazanımı olduğunu ifade etti. Fakat mevcut düzenlemede hala tüm çalışanların eşit düzeye getirilmediği bu haliyle hak gaspının sürdüğünü vurguladı.
*
Yalçın, buna göre; Eş durumu tayininden SSK, Bağ-Kur mensupları ile evli olanlar yararlanamayacak. Bekarlar tamamen düzenlemenin dışında bırakılıyor. Becayiş yapabilmek için karşılıklı aynı unvanda sözleşmeli personel bulmak gerekecek, bu durumda becayişi neredeyse olanaksızlaşmakta. Düzenlemede 657’li memur eşin, 4/B’li eşin yanına tayini yer almamış. Çakılı sözleşmeli olarak 4924 sayılı yasaya tabi çalışanlara yer verilmemiş.
*
SES’in yaptığı açıklamaya göre düzenlemenin kısmi olumluluk taşıyan yanları şunlar.
*
29 Mart Pazar günü yayınlanan 27184 sayılı Resmi Gazetede açıklanan düzenlemeye göre:
*
Sözleşmeli kadın personelin doğum öncesi 8 hafta, doğum sonrası 8 hafta kullandığı doğum izninde sosyal güvenlik kurumu tarafından kişinin ücretinin 2/3 si ödenmekteydi. Düzenleme ile kalan 1/3 lük kısmı kurum tarafından ödenecek ve doğum yapan kadının temel ücretinde düşüş olmayacaktır. Askerle gidenin sözleşmesi feshedilemeyecek. Bunun için askere giden kişinin iş sonu tazminatı almaması gerekmektedir. Askerden dönüşte işe başlamak için terhis tarihinden itibaren 30 gün içinde müracaat etme koşulu aranmaktadır. Doğum iznine ayrılırken sözleşmesini feshedenler doğum izninin bitiminde sonra en geç bir yıl içinde başvurmaları halinde göreve başlayacaklardır. Göreve başlayabilmesi için sözleşmesini feshederken iş sonu tazminatı almamış olması gerekmektedir. Bu konuda yapılan düzenleme ile dolaylı yoldan ücretsiz izin kullanımı sağlanmış görünmektedir. Fiilen bir yıl çalışmak ve karşılığında aynı unvanda çalışan sözleşmeli personel bulmak kaydıyla becayiş yapılabilecek.
*
Eşi kamu personeli (memur, 4/B, 4924, askeri personel, hakim, savcı ) olan naklen atanması mümkün olmayan veya zorunlu yer değiştirmeye tabi tutulan görevde bulunan sözleşmeli personel, boş vizeli pozisyon bulunması ve fiilen en az bir yıl çalışmış olması kaydıyla eş durumu tayin talebinde bulunabilecek. Kendisi eşi ve çocukları ile bakmakla yükümlü olduğu anne babasının hastalığının tedavisinin mümkün olmadığını sağlık kurulu raporu ile belgelendirmesi halinde sağlık mazeretinden dolayı yer değiştirme talebinde bulunabilecek.
*
Unvan değişikliği talebinde bulunanlar, atanmayı istediği pozisyon için öngörülen ilk defa hizmete alınma prosedürüne uyması durumunda, unvan değişikliği mümkün olacaktır.
*
Adli ve idari yargıya, cezaevlerine ve tutukevlerine de sözleşmeli personel alımı yapılacak “
_________
Anta Haber Ajansı- Murat ALTUNÖZ
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder